会社を不当に解雇された場合、まずは会社に対して解雇の撤回等を求めますが、会社も譲らずに双方の主張が平行線を辿り、交渉での解決は困難という状況に陥ることがあります。 その場合、客観的な判断を仰ぐため、やむを得ず裁判を起こす・・・
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複数人で労働審判を起こす場合
同様の労働条件で会社に入社した複数人の社員が、会社の方針変更により、同時期に解雇等労働関係のトラブルを抱えることになるということがあります。 トラブル解決のために労働審判手続を利用しようとする場合、複数人について一つの申・・・
労働審判等で解雇有効と認められた場合はどうなる?
労働者側が解雇無効と考えて労働審判等を起こした場合でも裁判所が必ずしも解雇無効を認めるわけではありません。 解雇に至る事情等を考慮した結果、裁判所が解雇は有効であるという判断を下すこともあり得ます。 その場合、審判や判決・・・