・上司から会社を辞めるよう迫られている…
・突然、会社から解雇を言い渡された…
・契約更新の際に次回は更新できないと言われた…
・会社が契約更新の時期になっても更新の手続を進めてくれない…

このようなお悩みをお持ちの方は、会社が行う解雇や雇止めについてその有効性を争うことで解雇期間中の賃金請求等を行える可能性があります。

今後の生活に直結する問題ですので、お早めにご相談ください。

不当解雇・雇止めの相談は無料です。

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※初回の面談での法律相談は30分無料です。

不当解雇・雇止めの解決事例

 

No 事案
1 定年後に再雇用をされていた申立人が不当解雇を訴え、１５０万円の慰謝料請求を申し立てたケース
2 契約期間中に解雇された事件で、解雇撤回と解決金を獲得したケース
3 会社から半ば追い出しのような形で解雇された元従業員の方からの依頼を受け、労働審判の申立てを行ったケース
4 労働審判において、不当解雇による慰謝料等の支払いを受けたケース
5 パワハラを受けて退職に追い込まれたことから、慰謝料１５０万円を請求したケース
6 一方的な業務委託契約の終了に対して労働者性を主張したケース

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弁護士費用のクレジットカード決済

弁護士法人グリーンリーフ法律事務所では、弁護士費用をクレジットカードで支払うことが可能です。
利用可能なクレジットカードは、下記のとおり7社です。
※　ＪＣＢについては、着手金のお支払いに利用することはできません。

なお、クレジットカードでお支払いただけるお時間は、平日9時～20時、土日9時30分～17時となります。また、破産、民事再生、任意整理、過払い請求など、債務整理の案件については、クレジットカードを使うことはできませんので、よろしくお願い申し上げます。

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不当解雇・雇止めのＱ＆Ａ

No 質問内容
1 退職と解雇の違いは何ですか
2 解雇にはどのような種類があるのですか
3 どのような場合に解雇が認められるのですか
4 どのような場合に懲戒解雇が認められるのですか
5 懲戒解雇の場合、退職金はもらえないのでしょうか
6 解雇理由を追加することはできるのですか
7 解雇予告手当とは何ですか
8 解雇予告手当がもらえない場合があるのですか
9 雇止めが許されないのはどのような場合ですか
10 近年法改正され、５年以上働くと有期労働契約から無期労働契約に転換されると聞きましたが本当ですか
11 いつの時点から無期労働契約の転換が申し込めますか
12 私の会社では、更新限度が５回と定められており、無期労働契約の転換は認められないと言われましたが、諦めるしかないでしょうか
13 解雇を争う場合にはどのような主張をするのですか

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