「不当解雇」の記事一覧

勤務先から不当に解雇された場合の争い方~解雇の無効や復職について~

不当解雇 弁護士コラム 整理解雇 普通解雇

解雇は労働の機会と賃金の支払を受ける権利を失わせるものです。そのため、解雇が認められるためには十分な理由が必要であり、理由のない解雇は無効となります。その場合、労働者には未払賃金の支払と復職を求める権利がありますので、ご・・・

もしも突然会社から整理解雇されてしまったら?整理解雇について予めよく理解しておきましょう

不当解雇 弁護士コラム 整理解雇

コロナ禍で会社の業績が悪化し、その後も十分な業績回復を図ることができず、その結果やむなく会社が経費削減のため、整理解雇を行うケースも年々増えてきている印象です。 もちろん、経営悪化などにより、経費削減手段としての整理解雇・・・

病気や心身の故障を理由に解雇されてしまったら?やるべき対応について弁護士が解説します

不当解雇 弁護士コラム

病気や心身の故障を理由に解雇された場合の対策 一口に病気や心身の故障を理由とした解雇といっても、その病気や心身の故障の内容や程度は人それぞれで、個々の事案によって大きく異なります。 それゆえ、個々の事案によって、解雇が認・・・

解雇や雇止めに関する労働相談ができる窓口について~複数の窓口の特徴を解説します~

不当解雇 弁護士コラム 雇止め

会社からに解雇を言い渡されたり、解雇されそうな場合、又は、期間の定めのある雇用契約について期間満了による雇止めを言い渡されたり、雇止めを言い渡されそうであるという場合、誰に相談をするのが良いのでしょうか。最近では無料で相・・・

給与の振込手数料は、従業員が負担すべき?~給与の振込手数料について解説

その他 不当解雇 弁護士コラム

使用者が給与の振り込みを行う際に、振込手数料を差し引こうとすることがあります。このような従業員に負担をもとめることは許されるのでしょうか。今回は、この問題について解説をいたします。 給与の全額払いのルール 労働基準法24・・・

突然、会社から即日解雇を言い渡されたら?対処法を弁護士が解説!

不当解雇 弁護士コラム 整理解雇 普通解雇

こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 「即日解雇」という言葉をご存じでしょうか。 「即日解雇」とは、普段通り仕事をしていたにもかかわらず、いきなり会社から解雇を通知されることを言います。・・・

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