「労働問題の解決事例」の記事一覧

損害賠償請求を示唆された退職代行の事案において、円満な退職を実現した事例

紛争の内容本件は、退職代行の事案です。ご依頼者の方は、勤務先を退職しようとされていましたが、なかなか辞めることができず、引継ぎができていないことを理由に、勤務先から損害賠償請求を示唆されていました。退職の意思を伝えた・・・

紛争の内容相談者の方は、上司からいきなりパワハラを受け、その後、事案の調査と称して自宅待機を命じられていたところ、会社から何の対策を講じることもなく急に出社してくださいとの連絡を受け対応に困っているとのことでご相談に来・・・

紛争の内容 Aさんは、飲食店で勤務していましたが、人手不足などを理由に日常的な長時間労働を余儀なくされていました。しかし、給与には割増賃金（残業代）や深夜労働手当が適切に反映されておらず、未払残業代が発生している状態でし・・・

紛争の内容ご依頼者の方は、勤務先の会社から能力不足や人員整理を理由として継続的に退職勧奨を受けておりました。また、退職勧奨が行われる以前から、会社内においてハラスメントをはじめとする不適切な行為も行われており、ご依頼者・・・

紛争の内容相談者の方はパワハラを受けて心身に支障を生じ休職をするに至っていました。そこでパワハラに対する慰謝料請求をしたいとのご相談をいただきました。交渉・調停・訴訟等の経過パワハラそのものを理由とする慰謝料請求に・・・

紛争の内容相談者の方はトラックドライバーでしたが、限られた部分しか残業代を受け取っていませんでした。そこで受け取れていない大半の残業代を得るべく、訴訟提起することとなりました。交渉・調停・訴訟等の経過訴訟の中で、何・・・

紛争の内容相談者の方はトラックドライバーとして勤務していましたが、これまで全く残業代をもらうことができていませんでした。そこで、会社に対して残業代請求を行うべく訴訟提起しました。交渉・調停・訴訟等の経過大きな問題・・・

紛争の内容相談者の方は、勤務先で問題ある行動をとってしまっていました。そのため、とても自分から退職届を出して、穏便に退職手続が進むとは考えられない状態でした。交渉・調停・訴訟等の経過退職代行事件ということでご依頼い・・・

紛争の内容 Aさんは、介護施設の従業員として勤務していましたが、いきなり勤務先から身に覚えのないことを理由に勤務地変更の命令を言い渡され、勤務地変更に応じなければ退職してもらうと言い渡されてしまいました。 Aさんは、色々・・・

紛争の内容ご依頼者の方は、体調不良により休職を余儀なくされていたところ、休職期間中に会社から解雇を言い渡されました。休職期間の長さからすると解雇の判断はあまりにも早急であり、また解雇に至る手続きにも不備があったと考えら・・・