「退職勧奨」の記事一覧

会社から「辞めてほしい」と言われたら〜退職勧奨の正しい対処法と理由別の防衛策〜

「最近、会社の業績が悪いのは知っていたけれど、まさか自分が呼ばれるなんて……」「『君の能力ではこの仕事は無理だ』と言われ、頭が真っ白になった」ある日突然、上司や人事から個室に呼び出され、「今後の身の振り方を考えてほしい・・・

「会社から辞めてくれないかと言われている」「会社に圧力を加えられて嫌々退職届を書いてしまった」「自己都合退職となっているが辞める前の経緯が自分のせいとされていることに納得いかない」このような場面に遭遇した方やそれらについ・・・

退職勧奨を受け、混乱の中で退職届にサインしてしまった方へ。一度提出した退職届を撤回・無効にすることは、法的に極めて困難な道のりです。なぜサインがそれほど重い意味を持つのか、わずかに残された可能性はあるのか。詳しく解説しま・・・

会社から突然、会議室に呼び出され、「君の今後のキャリアについてだが……」と切り出されるといった展開が、今、ご自身の身に起きているのかもしれません。動揺するのは当然です。しかし、弁護士としてまずお伝えしたいのは、「その場・・・

「上司から退職を迫られている」「突然、退職届を手渡され、署名をするように求められた」「会社で、退職をするようにちらつかせたうえで、過剰な要求をされている」このような場面に遭遇した方や不当な解雇への対処法を知りたい方に向け・・・

ある日突然、会社の上司や人事から「退職してほしい」「もう明日から来なくていいよ」「退職届を出さなければ懲戒解雇にするけどどうする」などと言われた場合、突然のことで頭が真っ白になってしまう人も多いのではないでしょうか。この・・・

会社から「辞めてほしい」と言われたら、パニックになるのは当然です。しかし、退職勧奨はあくまで「お願い」であり、応じる義務はありません。正しい知識を持ち、冷静に対処することで、有利な条件での解決や現職維持が可能になります。・・・

「退職を考えてはもらえないか」「あなたが会社を退職すると、会社の問題が解決する」といった、従業員に対して任意に退職することを求める行為（退職勧奨）を受けた場合、どのような対応をするべきなのかについて解説します。退職勧奨・・・

ケガや病気を理由に会社から解雇されたり、退職を要求された場合、労働者として以下の対応を検討することが重要です。解雇には制限があり、休職制度を利用できることもある。業務上のケガや病気の場合労働基準法第19条第1項に・・・

勤務先で仕事をしていたところ、突然、上司から「明日から来なくていい」と言われ、どう対応してよいか分からず呆然としてしまった、という状況はないに越したことはありませんが、現実問題としてそのような事態に遭遇する可能性は否定で・・・