「懲戒解雇」の記事一覧

懲戒解雇や自己都合退職での「退職金不支給・減額」は認められる?弁護士が法的限界と対処法を解説

その他 弁護士コラム 懲戒解雇

退職は、労働者にとって新たな人生の再スタートを切る重大な節目です。長年勤め上げた会社を離れる際、これからの生活設計や再就職までの期間を支える重要な資金となるのが「退職金」です。 しかし、退職にあたって会社から突然、次のよ・・・

「暴力=即解雇」は正当か?職場内暴行による解雇の有効性と、不当解雇を争うための法的指針について弁護士が解説

不当解雇 弁護士コラム 懲戒解雇 整理解雇 普通解雇 雇止め

職場内での暴行を理由に解雇を言い渡された方にとって、今の状況は「一瞬の感情の爆発で、これまでのキャリアすべてが否定された」という、絶望に近いお気持ちかもしれません。 しかし、弁護士の視点から申し上げれば、「暴行があった=・・・

懲戒解雇を言い渡された方へ~諦める前に知っておきたい有効性のハードルと対処法

不当解雇 弁護士コラム 懲戒解雇

懲戒解雇は、労働者にとって「死刑宣告」とも言われるほど重い処分です。しかし、会社が下した懲戒解雇が法的に有効であるケースは少ないです。懲戒解雇が有効とされるための厳しい条件と、不当な処分に立ち向かうための具体的なステップ・・・

試用期間中又は試用期間満了後に解雇通知書が届いた!解雇は有効か? 労働専門チーム弁護士が解説

不当解雇 弁護士コラム 懲戒解雇 普通解雇

会社に就職すると、最初の数か月間は「試用期間」と会社から言われることもよくあると思います。 ではこの試用期間中に、あるいは試用期間満了後に解雇され、解雇通知書を受け取った場合、それは受け入れなければならないのでしょうか。・・・

会社を解雇されたらやるべきことは?お金の請求はできる?

不当解雇 弁護士コラム 懲戒解雇 整理解雇 普通解雇

会社から解雇された場合、戸惑いや様々な感情でいっぱいになります。ですが、解雇された後にやるべき手続きはありますし、こうした手続きを行うことで得られるお金もあります。 ここでは、解雇された後にやるべきことや得られる金銭につ・・・

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