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遅刻や早退、欠勤を理由に解雇されたらどうする?対処方法は?迷ったらまず弁護士(法律事務所)に相談を!

不当解雇 弁護士コラム

遅刻や早退、欠勤を理由に解雇された場合の対処方法 一口に遅刻や早退、欠勤を理由とした解雇といっても、その頻度や程度には色々なものがあることでしょう。遅刻や早退、欠勤の頻度や程度によって、解雇が認められるか否かは異なってき・・・

美容師でも残業代は発生します。美容院の従業員が、残業代請求をするために検討すべきこと

固定残業代 弁護士コラム 残業代請求

昨今、美容院に勤務している、あるいは勤務していた従業員(美容師)が未払いの残業代を請求するという案件が増えている印象です。美容師が残業代を請求する上で検討すべきことまとめていきますので、参考になればと思います。 美容師の・・・

勤務先から不当に解雇された場合の争い方~解雇の無効や復職について~

不当解雇 弁護士コラム 整理解雇 普通解雇

解雇は労働の機会と賃金の支払を受ける権利を失わせるものです。そのため、解雇が認められるためには十分な理由が必要であり、理由のない解雇は無効となります。その場合、労働者には未払賃金の支払と復職を求める権利がありますので、ご・・・

もしも突然会社から整理解雇されてしまったら?整理解雇について予めよく理解しておきましょう

不当解雇 弁護士コラム 整理解雇

コロナ禍で会社の業績が悪化し、その後も十分な業績回復を図ることができず、その結果やむなく会社が経費削減のため、整理解雇を行うケースも年々増えてきている印象です。 もちろん、経営悪化などにより、経費削減手段としての整理解雇・・・

病気や心身の故障を理由に解雇されてしまったら?やるべき対応について弁護士が解説します

不当解雇 弁護士コラム

病気や心身の故障を理由に解雇された場合の対策 一口に病気や心身の故障を理由とした解雇といっても、その病気や心身の故障の内容や程度は人それぞれで、個々の事案によって大きく異なります。 それゆえ、個々の事案によって、解雇が認・・・

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