紛争の内容 突然解雇を告げられ、具体的な手当などもないまま、解雇されてしまったとのご相談でした。 解雇までの具体的な事情をお伺いしたところ、典型的な不当解雇の事例でしたので、ご依頼を受け、雇用先である会社との交渉を開始い・・・
不当解雇・雇止め解決事例
不当解雇に対する解決金、未払残業代を合わせて３００万円を取得することができた事例
紛争の内容依頼者は小規模の会社で事務職として勤務していました。ところが、上司と折り合いが悪くなり、仕事をしていないとして突然解雇するに至りました。そこで、どうしたらよいのか弁護士のところに相談にいらっしゃいました。 交渉・・・
不当な懲戒解雇処分を受けたことに対し解雇無効が認められてバックペイを得るとともに、未払残業代の請求も行ってこれを得ることができ、交渉のみで９００万円を受領することができた事例
事案の内容 依頼者は、会社で不適切な行動を取ってしまい、会社から懲戒解雇処分を受け、重責解雇を理由として失業手当の受給が遅れて生活が困窮するに至りました。もっとも依頼者はこれまで会社から注意を受けたこともなく、いきなり一・・・
不当解雇されて６ヶ月分の給与相当額の金員を労働審判第１回期日のみで獲得することができた事例
紛争の内容 依頼者は突然上司に呼び出され、解雇理由書も渡されずに、よく分からない理由をもって即日解雇とされてしまいました。 当然依頼者は納得がいかず、弁護士に相談されるに至りました。 交渉・調停・訴訟等の経過 初めは交渉・・・
上司のハラスメントを指摘したところ、急に遠方への異動が命じられ、それを拒否した結果、懲戒解雇とされたという事案について、訴訟において、解雇撤回及び解決金の支払いを内容とする和解が成立したケース
紛争の内容 上司のハラスメントを指摘したが社内で握りつぶされた、会議において再びそのことを持ち出したところ、急に遠方への異動が命じられた、転勤なしと聞いていたため異動を拒否したところ、懲戒解雇とされたというご相談でした。・・・
業務委託契約と主張する会社に対し、雇用契約に基づく不当解雇であることが認められた事例
紛争の内容 依頼者は運送会社に就職しましたが、なぜか入社間もなく「業務委託契約書」に記名させられてしまいました。契約書には、３ヶ月更新であり、継続的な安定した仕事を行うことが不透明なものとなっていました。 その後、依頼者・・・
会社から８００万円を請求されていたが、０円で和解した事例
事案の内容 Aさんは、退職した会社から、お金を横領したとか、競業避止義務に違反したとか、取引先を奪った等の理由をつけられ、約８００万円程の損害賠償請求をされていました。 Ａさんとしては、全く身に覚えがなかったのですが、会・・・
労働審判において、不当解雇であることが認められ、６ヶ月分の給与相当額の解決金を得た事例
紛争の内容 依頼者は、小規模の建設業の会社との間で雇用契約を締結しました。その際、雇用契約書等は作成されず、給与や社会保険について、口頭でのみ約束がされるにとどまりました。 後日、依頼者の方が会社に対し、当初の約束どおり・・・
会社からの不当解雇に対して、交渉のみでまとまった解決金を得ることができた事例
紛争の内容 依頼者の方は、ある日、仕事の仕方が気に入らないとの理由のみで、会社代表者から解雇されてしまいました。仕事を突然失うことで、生活が立ちゆかなくなるため、弁護士に相談するに至りました。 交渉・調停・訴訟などの経過・・・
経営者の代替わりにより突如解雇を言い渡されたという事案について、交渉段階で解雇撤回及び1年弱分の賃金に相当する解決金を支払うことを内容とする和解が成立したケース
紛争の内容 前経営者の時代に雇用契約を締結し、前経営者は継続的な雇用を約束してくれていたが、代替わりにあたり新経営者から勤務態度が悪いとして突如解雇を言い渡された、解雇理由も曖昧であり納得できない、とのご相談でした。 新・・・
