突然、会社から即日解雇を言い渡されたら？対処法を弁護士が解説！ 不当解雇 弁護士コラム 整理解雇 普通解雇 こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 「即日解雇」という言葉をご存じでしょうか。 「即日解雇」とは、普段通り仕事をしていたにもかかわらず、いきなり会社から解雇を通知されることを言います。・・・ 続きを読む
会社からの配置転換命令を拒否できる？ 不当解雇 弁護士コラム 懲戒解雇 整理解雇 普通解雇 会社から配転換えとして部署の異動などを命じられることがあると思います。部署移動の際に希望が聞かれることも多いと思いますが、必ずしも希望通りの部署に異動するわけではないのが現実です。そこで、希望しないような部署へ配置された・・・ 続きを読む
会社を解雇されたらやるべきことは？お金の請求はできる？ 不当解雇 弁護士コラム 懲戒解雇 整理解雇 普通解雇 会社から解雇された場合、戸惑いや様々な感情でいっぱいになります。ですが、解雇された後にやるべき手続きはありますし、こうした手続きを行うことで得られるお金もあります。 ここでは、解雇された後にやるべきことや得られる金銭につ・・・ 続きを読む
不当解雇を争って裁判を起こす場合に知っておくべきこと 不当解雇 労働審判 弁護士コラム 懲戒解雇 整理解雇 普通解雇 会社を不当に解雇された場合、まずは会社に対して解雇の撤回等を求めますが、会社も譲らずに双方の主張が平行線を辿り、交渉での解決は困難という状況に陥ることがあります。 その場合、客観的な判断を仰ぐため、やむを得ず裁判を起こす・・・ 続きを読む
イーロン・マスク氏によるTwitter（ツイッター）社員の解雇は有効か？ 労働専門チーム弁護士が解説 不当解雇 弁護士コラム 整理解雇 普通解雇 報道によれば、Twitter（ツイッター）を買収したイーロン・マスク氏が、突如Twitter（ツイッター）の従業員を大量に解雇したとされています。 Twitter Japan株式会社も日本法人であることから、日本法が適用・・・ 続きを読む
解雇された場合、会社との間で金銭解決を図ることもできます！ 迷ったらまず弁護士（法律事務所）に相談を！ 不当解雇 労働審判 弁護士コラム 整理解雇 普通解雇 不当な理由により解雇された場合には「不当解雇」として、労働者は会社に対して解雇無効を主張することができます。その効果としては、理屈的には「解雇無効」が認められた場合、「労働者としての地位が残っている」ことになりますので、・・・ 続きを読む
勤務先から不当に解雇された場合の争い方～解雇の無効や復職について～ 不当解雇 弁護士コラム 整理解雇 普通解雇 解雇は労働の機会と賃金の支払を受ける権利を失わせるものです。そのため、解雇が認められるためには十分な理由が必要であり、理由のない解雇は無効となります。その場合、労働者には未払賃金の支払と復職を求める権利がありますので、ご・・・ 続きを読む
解雇の種類 不当解雇 弁護士コラム 懲戒解雇 整理解雇 普通解雇 解雇の種類 一口に解雇といっても、いろいろな種類があります。 労働者の勤務態度・勤務成績・能力不足などを理由とするいわゆる普通解雇、経営不振など使用者側の経済的事情のみを理由とする整理解雇、労働者による企業秩序違反行為を・・・ 続きを読む
整理解雇とは？？ 不当解雇 弁護士コラム 整理解雇 整理解雇とは、経営不振による人員整理が解雇をもってなされる場合のことをいい、通常は、複数の労働者が同時期に解雇されることになります。 一般に整理解雇について、これが有効と認められるためには一定の要件が必要となり、「整理解・・・ 続きを読む
