会社から、「うちはフレックスタイム制だから、何時間働いても残業代は出ないよ」、「始業も終業も自分で決めているんだから、残業という概念自体がないんじゃない？」と言われているとしたら、それは法律上の大きな誤りである可能性が高・・・
「残業代請求」の記事一覧（2 / 10ページ目）
夜勤の未払い残業代請求で失敗しないための実務的指針について弁護士が解説
夜間勤務、それは私たちの社会を支える不可欠な労働です。 医療、警備、物流、製造、インフラ維持など多くの人々が眠りに就く時間に働く方々の心身の負担は、計り知れません。 「夜勤手当が出ているから、残業代は含まれていると言われ・・・
医師が病院に対して残業代請求をする際の注意点【正当な権利行使のための法理と実務戦略について弁護士が解説】
医師の労働環境は、2024年4月から施行された「医師の働き方改革」により、歴史的な転換期を迎えています。 しかし、長年培われた「献身の精神」という名の無償労働文化は、いまだに多くの病院現場に根深く残っています。 本稿では・・・
管理職は残業代の請求はできる？
「管理職は残業代がもらえないとは本当？」「これだけ働いても給与の上がらない中間管理職に悩みがある」「管理職の働き方を知りたい」このようなご興味のある方へ向けて、今回は管理職と残業代の関係性について解説します。 初めての方・・・
固定残業代制度とは？残業代の請求はできないの？
皆さんの中には、残業代について、固定残業代制度が用いられている方も多いと思います。固定残業代制度は、いわゆる「定額働かせ放題」の制度だと思ってしまいがちですがその理解は誤りです。 本コラムでは、固定残業代制度の概要、固定・・・
残業代請求で「負ける」各パターン：会社に勝つための対策と弁護士の注意点
未払残業代の請求は、労働基準法に基づいた労働者の正当な権利です。 しかし、実際に会社に請求し全額を勝ち取ることは、権利の存在とは全く別の法的な戦いとなります。 本コラムでは、残業代請求で労働者側が「負け」てしまう主要なパ・・・
深夜残業は何時から発生するのか？計算方法と請求の流れについて弁護士が解説
多くの労働者にとって、深夜に及ぶ残業は珍しいことではないかもしれません。 しかし、会社から十分な対価、すなわち「残業代」が支払われていないとしたら、それは労働基準法に違反する違法な状態です。 特に「深夜残業」は、通常の残・・・
事務職の方の残業代請求
外勤の営業職とは違い、勤務時間を詳細に把握することができる事務職の場合であっても、サービス残業という名の時間外労働手当の不払いが横行し、適正な残業代が支払われないケースが散見されます。そこで、会社に対する残業代請求につい・・・
【労働】未払い残業代の支払いを請求するときに抑えておきたい、「付加金」とは未払い残業代の支払いを請求するときに抑えておきたい、「付加金」とは
皆さん、「付加金」とはご存じでしょうか。 あまり聞き覚えのない言葉かと存じますが、会社に対し、未払いの残業代の支払いを請求する際には、非常に重要なポイントとなります。 本コラムでは、「付加金」とはどのようなものか、どのよ・・・
