「固定残業代」の記事一覧

「年俸制だから残業代は出ない」は法律違反？弁護士が解説する『固定残業代』の有効性と未払い賃金回収のポイント

「うちは年俸制だから、残業代は年俸に含まれているよ」、「年俸制なんだから、何時間働いても給料は変わらないのが当たり前だ」と経営者や人事担当者から、このように言われたことはありませんか？外資系企業やITベンチャー、クリエ・・・

2024年4月から、物流（ドライバー）や建設業界にも時間外労働の上限規制が厳格に適用されるようになりました。いわゆる「2024年問題」です。それから2年が経過した今、ある深刻な実態が浮かび上がってきます。会社からは『・・・

「管理職は残業代がもらえないとは本当？」「これだけ働いても給与の上がらない中間管理職に悩みがある」「管理職の働き方を知りたい」このようなご興味のある方へ向けて、今回は管理職と残業代の関係性について解説します。初めての方・・・

皆さんの中には、残業代について、固定残業代制度が用いられている方も多いと思います。固定残業代制度は、いわゆる「定額働かせ放題」の制度だと思ってしまいがちですがその理解は誤りです。本コラムでは、固定残業代制度の概要、固定・・・

未払残業代の請求は、労働基準法に基づいた労働者の正当な権利です。しかし、実際に会社に請求し全額を勝ち取ることは、権利の存在とは全く別の法的な戦いとなります。本コラムでは、残業代請求で労働者側が「負け」てしまう主要なパ・・・

現在「固定残業代」制度を企業は広く導入しています。もっとも、「固定残業代」制度は、一定の要件のもと認められるものです。本コラムは、適法な「固定残業代」の要件及び「固定残業代」が違法となるケースを解説し、「固定残業代」に関・・・

昨今、美容院に勤務している、あるいは勤務していた従業員（美容師）が未払いの残業代を請求するという案件が増えている印象です。美容師が残業代を請求する上で検討すべきことまとめていきますので、参考になればと思います。美容師の・・・

事務職では、そこまでの長時間残業をしていないので、残業代を請求しても支払われないと思っていませんか？そうではない場合も十分にありますので、この記事ではそのことについて解説していきます。事務職でも残業代は請求できる事務・・・

教員の方には、労働時間が長く、休憩もなかなか取れないので、残業代請求をしたいという方がいらっしゃると思います。もっとも、使用者側の反論を想定すると、ご自身が残業代請求をすることができるのか疑問に思うこともあるかと思います・・・

固定残業代とは、毎月一定時間分の時間外労働が生じる想定の下に、その想定時間分の時間外割増賃金以上の額を基本給と別建てで、毎月固定（定額）の手当として支払われるものです。これ自体は、労基法に違反するものではありません。・・・