「退職勧奨」の記事一覧

解雇を迫られた場合の対応

「上司から退職を迫られている」「突然、退職届を手渡され、署名をするように求められた」「会社で、退職をするようにちらつかせたうえで、過剰な要求をされている」このような場面に遭遇した方や不当な解雇への対処法を知りたい方に向け・・・

ある日突然、会社の上司や人事から「退職してほしい」「もう明日から来なくていいよ」「退職届を出さなければ懲戒解雇にするけどどうする」などと言われた場合、突然のことで頭が真っ白になってしまう人も多いのではないでしょうか。この・・・

会社から「辞めてほしい」と言われたら、パニックになるのは当然です。しかし、退職勧奨はあくまで「お願い」であり、応じる義務はありません。正しい知識を持ち、冷静に対処することで、有利な条件での解決や現職維持が可能になります。・・・

「退職を考えてはもらえないか」「あなたが会社を退職すると、会社の問題が解決する」といった、従業員に対して任意に退職することを求める行為（退職勧奨）を受けた場合、どのような対応をするべきなのかについて解説します。退職勧奨・・・

ケガや病気を理由に会社から解雇されたり、退職を要求された場合、労働者として以下の対応を検討することが重要です。解雇には制限があり、休職制度を利用できることもある。業務上のケガや病気の場合労働基準法第19条第1項に・・・

勤務先で仕事をしていたところ、突然、上司から「明日から来なくていい」と言われ、どう対応してよいか分からず呆然としてしまった、という状況はないに越したことはありませんが、現実問題としてそのような事態に遭遇する可能性は否定で・・・

勤務中、上司から別室に呼び出され、突如、辞めてくれないかと言われた、その後も、返事を聞かせてほしいと迫られている等、会社からなされた退職勧奨の対応に悩んでいるというケースがまま存在します。今回は、会社から退職勧奨がされ・・・

会社が解雇ではなく、自主的な退職をするように促す行為を退職勧奨といいます。会社が退職勧奨をしてきたときに、どのように対応すべきか、また、どのような権利を主張できうるのかについて、解説します。会社が退職勧奨を行う理由従・・・

能力不足、成績不良を理由に解雇された場合の対処方法一口に能力不足、成績不良を理由とした解雇といっても、単に他の労働者と比較して能力が低い、成績が悪いだけなのか、それとも会社の業務遂行に大きな支障がある程度なのかなど、能・・・

解雇を争う方法（流れ）勤務先から解雇を言い渡されてお困りではありませんか。そのような場合、仕事を失って給与が支払われなくなることにより、大きな苦境に陥ることになるものと思いますので、解雇を争う方法をご案内いたします。一・・・