紛争の内容 相談者の方はトラックドライバーとして勤務していましたが、これまで全く残業代をもらうことができていませんでした。 そこで、会社に対して残業代請求を行うべく訴訟提起しました。 交渉・調停・訴訟等の経過 大きな問題・・・
「労働問題の解決事例」の記事一覧（2 / 10ページ目）
勤務先で不適切な行為をしてしまった従業員が退職するにあたり、退職代行で弁護士が入ることできちんと書類手続がなされた事例
紛争の内容 相談者の方は、勤務先で問題ある行動をとってしまっていました。そのため、とても自分から退職届を出して、穏便に退職手続が進むとは考えられない状態でした。 交渉・調停・訴訟等の経過 退職代行事件ということでご依頼い・・・
介護施設における配置転換命令と退職強要・未払残業代を巡る紛争について、早期解決の観点から和解により未払残業代請求額の約８割を獲得した事例
紛争の内容 Aさんは、介護施設の従業員として勤務していましたが、いきなり勤務先から身に覚えのないことを理由に勤務地変更の命令を言い渡され、勤務地変更に応じなければ退職してもらうと言い渡されてしまいました。 Aさんは、色々・・・
体調不良による休職後の解雇をめぐる不当解雇事案
紛争の内容 ご依頼者の方は、体調不良により休職を余儀なくされていたところ、休職期間中に会社から解雇を言い渡されました。休職期間の長さからすると解雇の判断はあまりにも早急であり、また解雇に至る手続きにも不備があったと考えら・・・
不当解雇をされた事案において労働審判で当方の主張に近い金額で解決できたケース
紛争の内容 ご依頼者は、相手方である会社で約３年ほど働かれていました。 ある日、突然、責任者から解雇通知書を渡され、解雇されてしまいました。 その理由について、ご本人に特に心当たりはありませんでしたが、相手方が主張するに・・・
雇止めについて会社とトラブルになった件について、弁護士介入により、解決金を受領して合意退職することができた事例
紛争の内容 ご相談者様は雇用期間を１年とする契約社員でしたが、契約の更新を繰り返し、すでに１０年近く、同一の会社にお勤めでした。 しかし、会社の方針転換により、次の更新時には契約が更新されないと通告されたため、会社側に抗・・・
解雇を迫られた場合の対応
「上司から退職を迫られている」「突然、退職届を手渡され、署名をするように求められた」「会社で、退職をするようにちらつかせたうえで、過剰な要求をされている」このような場面に遭遇した方や不当な解雇への対処法を知りたい方に向け・・・
トラック運転手に対する解雇権濫用の主張と、交渉による迅速な満額解決（バックペイ・残業代含む）の事例
紛争の内容 トラック運転手として勤務されていたご依頼者の方が、業務中の事故や遅刻・欠席を理由に会社から突然解雇を言い渡された事案です。会社側はこれらの不備を重く受け止め、解雇は妥当であると主張していました。 しかし、詳し・・・
休職期間満了を理由とする不当解雇通知に対し、解決金給与6か月分を獲得してスピード解決した事例
紛争の内容 ご依頼者の方は、病気療養のため会社を休職されていました。 休職期間が予定よりも長引いてしまったところ、会社側から何らの弁明の機会も与えられないまま、突如として解雇を言い渡されました。 会社側は「就業規則上の解・・・
退職金金額を約束を反故にした会社から退職金満額を回収することができた事例
紛争の内容 依頼者は長年にわたって勤務した会社を退職し、退職金400万円を受領する約束をしました。ところが会社代表者が急にこれを半分にすると言い出したため、弁護士に依頼するに至りました。 交渉・調停・訴訟等の経過 勤務先・・・
