弁護士コラム

職場内での暴行を理由に解雇を言い渡された方にとって、今の状況は「一瞬の感情の爆発で、これまでのキャリアすべてが否定された」という、絶望に近いお気持ちかもしれません。しかし、弁護士の視点から申し上げれば、「暴行があった＝・・・

物流・建設業界の「隠れサービス残業」は違法！2024年問題の裏側に潜むリスクと未払い賃金を取り戻す方法について弁護士が解説

2024年4月から、物流（ドライバー）や建設業界にも時間外労働の上限規制が厳格に適用されるようになりました。いわゆる「2024年問題」です。それから2年が経過した今、ある深刻な実態が浮かび上がってきます。会社からは『・・・

会社が、契約社員、パート・アルバイト等の契約期間が定められた労働者（有期雇用契約者）に対し、期間満了をもって雇用契約を終了させることを雇止めといいます。これに対して、会社が契約期間の途中で雇用契約を終了させること、及び・・・

退職勧奨を受け、混乱の中で退職届にサインしてしまった方へ。一度提出した退職届を撤回・無効にすることは、法的に極めて困難な道のりです。なぜサインがそれほど重い意味を持つのか、わずかに残された可能性はあるのか。詳しく解説しま・・・

会社から、「うちはフレックスタイム制だから、何時間働いても残業代は出ないよ」、「始業も終業も自分で決めているんだから、残業という概念自体がないんじゃない？」と言われているとしたら、それは法律上の大きな誤りである可能性が高・・・

会社から突然、会議室に呼び出され、「君の今後のキャリアについてだが……」と切り出されるといった展開が、今、ご自身の身に起きているのかもしれません。動揺するのは当然です。しかし、弁護士としてまずお伝えしたいのは、「その場・・・

「働いた分のお金が支払われない」というのは、労働者にとって死活問題です。生活への不安、会社への不信感、そして「自分の頑張りは何だったのか」という虚無感。そのお気持ち、痛いほどお察しいたします。弁護士断言できるのは、「・・・

夜間勤務、それは私たちの社会を支える不可欠な労働です。医療、警備、物流、製造、インフラ維持など多くの人々が眠りに就く時間に働く方々の心身の負担は、計り知れません。「夜勤手当が出ているから、残業代は含まれていると言われ・・・

勤務先を退職する際、勤務先から記載を求められる諸々の書類の中に、退職後一定期間について同業他社への就職等をしないことを誓約するという内容の合意書が含まれていることがあります。勤務先に求められるがまま合意書に記入をしてし・・・

「上司から退職を迫られている」「突然、退職届を手渡され、署名をするように求められた」「会社で、退職をするようにちらつかせたうえで、過剰な要求をされている」このような場面に遭遇した方や不当な解雇への対処法を知りたい方に向け・・・