弁護士コラム

「今働いている会社を退職したい」「最近聞く退職代行について知りたい」「退職する会社に対して残業代請求をしたい」このような場面に遭遇した方やそれらについて知りたい方に向けて、退職代行、そしてそれを弁護士に依頼することについ・・・

深夜残業は何時から発生するのか？計算方法と請求の流れについて弁護士が解説

多くの労働者にとって、深夜に及ぶ残業は珍しいことではないかもしれません。しかし、会社から十分な対価、すなわち「残業代」が支払われていないとしたら、それは労働基準法に違反する違法な状態です。特に「深夜残業」は、通常の残・・・

外勤の営業職とは違い、勤務時間を詳細に把握することができる事務職の場合であっても、サービス残業という名の時間外労働手当の不払いが横行し、適正な残業代が支払われないケースが散見されます。そこで、会社に対する残業代請求につい・・・

ブラック企業の場合、辞めようとしても、会社から無理やり引き止められ、すんなりと辞めさせてもらえないことが多々あります。このように会社が、労働者が辞めるのを無理やり引き止めることを「在職強要」と呼びます。本コラムでは、・・・

現代社会において、働くことは生活の基盤であり、自己実現の場でもあります。しかし、労働者と使用者（会社）の間には、情報の格差や力関係の不均衡が生じがちです。ここで重要な役割を果たすのが、労働者を守る法律です。労働基準法と・・・

「内定をもらったが、内定取り消しをすると会社から伝えられた」「内定を取り消されてしまうらしいが、どうにかしたい」「内定とは何かよくわからない」このような場面に遭遇した方やそれらについて知りたい方に向けて、内定や内定取消し・・・

残業代請求事件で会社が「事業場外労働のみなし労働時間制」を主張してきた場合、労働者側はまず、この制度が正しく適用されているかどうかの検討から始める必要があります。会社側の主張は、不当な長時間労働の証拠を否定し、残業代支払・・・

皆さん、有給休暇の申請の際に理由を聞かれることがあると思います。その際に有給を取得する理由を伝えなければならない法的な義務はあるのでしょうか。本コラムでは、有給休暇の性質、有給休暇に理由が必要なのか及び有給休暇を使わ・・・

「1か月後に解雇することを告げられた」「急に解雇を告げられた」「会社から解雇予告手当というものが支払われるらしい」このような場面に遭遇した方やそれらについて知りたい方に向けて、解雇予告手当制度やその計算方法、実際に解雇予・・・

労働者は、労働契約に基づいて使用者に労務を提供し、その対価として賃金を得る存在です。しかし、労働関係においては、使用者の方が強い立場にあるのが現実です。そのため、労働者が一方的に不利益を受けないように、労働基準法をはじめ・・・