弁護士コラム（2 / 20ページ目）

退職代行サービスと弁護士法違反

近年、勤務先を退職するにあたり、弁護士事務所や退職代行業者が提供する退職代行サービスを利用する方が多くなっています。直近で業界最大手の退職代行業者の代表者らが弁護士法違反の容疑で逮捕されるというニュースがありましたが、・・・

「退職金がもらえない」「退職金は出ないと会社から言われた」「会社に迷惑をかけたのだから退職金は払わないと言われた」このような場面に遭遇した方やそれらについて知りたい方に向けて、退職金がもらえる場合やその不払いへの対応につ・・・

皆さん、仕事をしていて「リフレッシュのために有給休暇を取りたい」と思ったとき、会社側から「今は忙しいから無理だ」「その日は休まれると困る」と言われ、休暇を諦めた経験はありますか。あるいは、有給休暇の申請書に「理由」を書・・・

懲戒解雇は、労働者にとって「死刑宣告」とも言われるほど重い処分です。しかし、会社が下した懲戒解雇が法的に有効であるケースは少ないです。懲戒解雇が有効とされるための厳しい条件と、不当な処分に立ち向かうための具体的なステップ・・・

「管理職は残業代がもらえないとは本当？」「これだけ働いても給与の上がらない中間管理職に悩みがある」「管理職の働き方を知りたい」このようなご興味のある方へ向けて、今回は管理職と残業代の関係性について解説します。初めての方・・・

皆さんの中には、残業代について、固定残業代制度が用いられている方も多いと思います。固定残業代制度は、いわゆる「定額働かせ放題」の制度だと思ってしまいがちですがその理解は誤りです。本コラムでは、固定残業代制度の概要、固定・・・

当初の想定よりも後ろ倒しになっていますが、労働基準法の改正について引き続き議論が継続しています。労働基準法が改正された場合、企業側では新たな規制の対応に取り組むということになりますが、労働者の目線では労働環境が変化する・・・

退職は労働者の正当な権利ですが、会社側の引き止めや嫌がらせで悩む方は少なくありません。本記事では、民法や労働基準法の条文に基づき、弁護士による退職代行の法的メリットを解説。民間業者との決定的な違いや、有給消化・残業代請求・・・

近年、企業のリストラやM&A（合併・買収）の増加、そして働き方の多様化に伴い、不当解雇に関する紛争は複雑化し、労働者にとって不当解雇から身を守るための知識がますます重要になっています。ここでは、労働者の方々が知・・・

「会社をクビにされてしまったが、その理由がわからない」「特に悪いことをしたわけではないのに解雇されてしまった」「能力不足を理由に懲戒解雇をされてしまった」「そもそも解雇に種類があることを知らなかった」このような場面に遭遇・・・