弁護士コラム（5 / 15ページ目）

看護師の方の残業代請求

看護師、特に総合病院で働いている看護師は、突発的な患者への対応、書類作成や引継ぎなどの庶務が多数あるという点で、恒常的に残業時間が多くなります。その割には、労務管理がきちんとなされておらず、適正な残業代が支払われないケー・・・

解雇と残業代解雇されてしまった場合に、未払い残業代の請求はできるのでしょうか。結論から申し上げますと、解雇されても未払い残業代の請求はできます！以下のコラムでは、解雇された後に残業代を請求する方法について解説してい・・・

労働を行うにあたって、変形労働時間制が採用されている会社もあります。変形労働時間制は、労働時間を柔軟なものとして働きやすくする制度ですが、残業代がでないのではないかと誤解されることがあります。ここでは、変形労働時間制・・・

仕事をしていく中で考えたくないことですが、職場で通常どおり勤務をしていたところ、上司から呼出を受け、突如解雇を通告されるということがあり得ないわけではありません。いざ解雇を通告された場合には冷静な判断を行うことが難しく・・・

「サービス残業をしているにもかかわらず、残業代がもらえない」「今の職場を辞めるタイミングで、これまでもらっていなかった残業代を請求したい」そのように主張したいが、会社との関係を悪化させたくない、請求が認められるのか等・・・

昨今、飲食店に勤務している、あるいは勤務していた従業員が未払いの残業代を請求するという案件が増えている印象です。飲食業における残業代請求で検討すべきことまとめていきますので、参考になればと思います。飲食店の残業飲食業・・・

残業代が支給されないことについて勤務先の上司に確認をすると、うちは変形労働時間制を採用しているから残業代は支給されないという回答がなされるケースがあります。必ずしもこの回答は正しくないのですが、耳慣れない言葉を聞くとそ・・・

プログラマーという職業においては、長時間労働が恒常的に発生することが往々に見られます。その上、裁量労働制を採用しているとの理由で、残業代が支払われないケースも散見されます。しかし、このような会社の主張を鵜呑みにしてはいけ・・・

裁量労働制が採用されている会社で働いている方は、残業代請求ができないと考えている方がいらっしゃいます。しかし、そもそも裁量労働制として有効と認められるためにはハードルがあり、裁量労働制だからといって残業代が一切発生しない・・・

こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士渡邉千晃です。管理職になり残業が増えたものの、管理職だからという理由で、残業代が支払われないという悪質なケースがあるようです。管理職だからという理由で残業代が支・・・