「働いた分のお金が支払われない」というのは、労働者にとって死活問題です。 生活への不安、会社への不信感、そして「自分の頑張りは何だったのか」という虚無感。そのお気持ち、痛いほどお察しいたします。 弁護士断言できるのは、「・・・
弁護士コラム(5 / 23ページ目)
夜勤の未払い残業代請求で失敗しないための実務的指針について弁護士が解説
夜間勤務、それは私たちの社会を支える不可欠な労働です。 医療、警備、物流、製造、インフラ維持など多くの人々が眠りに就く時間に働く方々の心身の負担は、計り知れません。 「夜勤手当が出ているから、残業代は含まれていると言われ・・・
競業避止義務契約の有効性
勤務先を退職する際、勤務先から記載を求められる諸々の書類の中に、退職後一定期間について同業他社への就職等をしないことを誓約するという内容の合意書が含まれていることがあります。 勤務先に求められるがまま合意書に記入をしてし・・・
解雇を迫られた場合の対応
「上司から退職を迫られている」「突然、退職届を手渡され、署名をするように求められた」「会社で、退職をするようにちらつかせたうえで、過剰な要求をされている」このような場面に遭遇した方や不当な解雇への対処法を知りたい方に向け・・・
【労働】 退職勧奨を受けた場合の対処法
ある日突然、会社の上司や人事から「退職してほしい」「もう明日から来なくていいよ」「退職届を出さなければ懲戒解雇にするけどどうする」などと言われた場合、突然のことで頭が真っ白になってしまう人も多いのではないでしょうか。この・・・
退職勧奨にあったらどうするか
会社から「辞めてほしい」と言われたら、パニックになるのは当然です。しかし、退職勧奨はあくまで「お願い」であり、応じる義務はありません。正しい知識を持ち、冷静に対処することで、有利な条件での解決や現職維持が可能になります。・・・
医師が病院に対して残業代請求をする際の注意点【正当な権利行使のための法理と実務戦略について弁護士が解説】
医師の労働環境は、2024年4月から施行された「医師の働き方改革」により、歴史的な転換期を迎えています。 しかし、長年培われた「献身の精神」という名の無償労働文化は、いまだに多くの病院現場に根深く残っています。 本稿では・・・
退職代行サービスと弁護士法違反
近年、勤務先を退職するにあたり、弁護士事務所や退職代行業者が提供する退職代行サービスを利用する方が多くなっています。 直近で業界最大手の退職代行業者の代表者らが弁護士法違反の容疑で逮捕されるというニュースがありましたが、・・・
退職金とその不払いへの対応
「退職金がもらえない」「退職金は出ないと会社から言われた」「会社に迷惑をかけたのだから退職金は払わないと言われた」このような場面に遭遇した方やそれらについて知りたい方に向けて、退職金がもらえる場合やその不払いへの対応につ・・・
有給休暇取得と会社の時季変更権
皆さん、仕事をしていて「リフレッシュのために有給休暇を取りたい」と思ったとき、会社側から「今は忙しいから無理だ」「その日は休まれると困る」と言われ、休暇を諦めた経験はありますか。 あるいは、有給休暇の申請書に「理由」を書・・・











