勤務先から不当に解雇された場合の争い方～解雇の無効や復職について～ 不当解雇 弁護士コラム 整理解雇 普通解雇 解雇は労働の機会と賃金の支払を受ける権利を失わせるものです。そのため、解雇が認められるためには十分な理由が必要であり、理由のない解雇は無効となります。その場合、労働者には未払賃金の支払と復職を求める権利がありますので、ご・・・ 続きを読む
解雇の種類 不当解雇 弁護士コラム 懲戒解雇 整理解雇 普通解雇 解雇の種類 一口に解雇といっても、いろいろな種類があります。 労働者の勤務態度・勤務成績・能力不足などを理由とするいわゆる普通解雇、経営不振など使用者側の経済的事情のみを理由とする整理解雇、労働者による企業秩序違反行為を・・・ 続きを読む
整理解雇とは？？ 不当解雇 弁護士コラム 整理解雇 整理解雇とは、経営不振による人員整理が解雇をもってなされる場合のことをいい、通常は、複数の労働者が同時期に解雇されることになります。 一般に整理解雇について、これが有効と認められるためには一定の要件が必要となり、「整理解・・・ 続きを読む
