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【弁護士が解説】会社が給料を払ってくれない！未払い賃金を確実に回収するための完全ガイド

「働いた分のお金が支払われない」というのは、労働者にとって死活問題です。生活への不安、会社への不信感、そして「自分の頑張りは何だったのか」という虚無感。そのお気持ち、痛いほどお察しいたします。弁護士断言できるのは、「・・・

勤務先を退職する際、勤務先から記載を求められる諸々の書類の中に、退職後一定期間について同業他社への就職等をしないことを誓約するという内容の合意書が含まれていることがあります。勤務先に求められるがまま合意書に記入をしてし・・・

「退職金がもらえない」「退職金は出ないと会社から言われた」「会社に迷惑をかけたのだから退職金は払わないと言われた」このような場面に遭遇した方やそれらについて知りたい方に向けて、退職金がもらえる場合やその不払いへの対応につ・・・

皆さん、仕事をしていて「リフレッシュのために有給休暇を取りたい」と思ったとき、会社側から「今は忙しいから無理だ」「その日は休まれると困る」と言われ、休暇を諦めた経験はありますか。あるいは、有給休暇の申請書に「理由」を書・・・

当初の想定よりも後ろ倒しになっていますが、労働基準法の改正について引き続き議論が継続しています。労働基準法が改正された場合、企業側では新たな規制の対応に取り組むということになりますが、労働者の目線では労働環境が変化する・・・

失業してしまい求職活動する求職者が安定した生活を送りつつ1日でも早く再就職するための支援として、失業保険があります。会社から解雇され失業した場合でも一定の要件を満たせば失業保険を受給することができます。本コラムでは、失・・・

皆さん、「付加金」とはご存じでしょうか。あまり聞き覚えのない言葉かと存じますが、会社に対し、未払いの残業代の支払いを請求する際には、非常に重要なポイントとなります。本コラムでは、「付加金」とはどのようなものか、どのよ・・・

皆さん、有給休暇の申請の際に理由を聞かれることがあると思います。その際に有給を取得する理由を伝えなければならない法的な義務はあるのでしょうか。本コラムでは、有給休暇の性質、有給休暇に理由が必要なのか及び有給休暇を使わ・・・

「1か月後に解雇することを告げられた」「急に解雇を告げられた」「会社から解雇予告手当というものが支払われるらしい」このような場面に遭遇した方やそれらについて知りたい方に向けて、解雇予告手当制度やその計算方法、実際に解雇予・・・

労働者は、労働契約に基づいて使用者に労務を提供し、その対価として賃金を得る存在です。しかし、労働関係においては、使用者の方が強い立場にあるのが現実です。そのため、労働者が一方的に不利益を受けないように、労働基準法をはじめ・・・