会社との間でトラブル等が生じ、労働者が退職する意思を会社に伝えたような場合、労働者は会社を退職したつもりである一方、会社は退職を認めず、会社から出勤命令等が出されることがあります。 このような場合、労働者としては、有給休・・・
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傷病休職制度と自然退職
ケガや病気などで働けないとき,会社の傷病休職制度を利用して治療や療養に専念するということがままあります。 休職制度は,法令上に根拠があるものではなく,会社が就業規則等に定めて用意している制度になります。したがって,その要・・・
コロナ禍での解雇について
新型コロナウイルスの感染拡大がはじまってから、1年以上が経ちました。東京都等の地域では3度目の緊急事態宣言が発出されるなど、依然として厳しい状況が続いています。 このような状況の中、業績悪化等を理由に解雇される事案も多数・・・