紛争の内容 会社から懲戒事由に該当するとして、懲戒解雇や諭旨解雇などの重い懲戒処分を検討されている社員の方から弁明についてご依頼いただきました。会社からは複数の懲戒事由が指摘されており、それらについて反論をご自身で行って・・・
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ウーバーイーツ配達員の休業損害を計算通りに認めてもらうことができた事例
紛争の内容相談者は、ウーバーイーツ配達員として働く中で、交通事故に遭ってしまいました。会社員と違って、休業損害の請求方法が全く分からず、弁護士に依頼されるに至りました。 交渉・調停・訴訟等の経過会社員であれば、会社の人事・・・
セクハラに対する慰謝料請求交渉事件
紛争の内容 ご依頼者様が元職場の上司から受けたセクハラについて、当該上司に対して、慰謝料等の請求を行った事案です。 交渉・調停・訴訟等の経過 まずは、当職らから元上司に対し、慰謝料を求める書面を送付しました。 また、セク・・・
