「労働問題の解決事例」の記事一覧（5 / 7ページ目）

未払残業代請求訴訟の被告（使用者）側の事案。タイムカードという客観的資料があったものの、打刻内容が不正確であったために実際の作業内容を丸一日再現し、これを基にして反論することで、請求金額の６９％の支払をするにとどめることができた事例。

紛争の内容本件の依頼者は、飲食店経営者であり、トラブルを起こして辞めた元従業員から未払残業代請求をされ、弊所に相談にいらっしゃいました。元従業員は、実態とはかけ離れた内容の労働時間を主張し、高額の未払残業代請求をしてき・・・

紛争の内容出張修理サービス業者に勤務し、待機時間を含めると長時間の勤務となっているが、残業代が支払われないというご相談でした。勤務内容を確認したところ、顧客の依頼に即時対応するため、シフトにより待機時間が定められ、待・・・

紛争の内容依頼者は、長年にわたってトラックドライバーとして勤務してきました。定時で仕事が終わることはなく、残業することが日常的であったにもかかわらず、残業代は１円も支払われてきませんでした。そこで、弁護士に残業代請求を・・・

紛争の内容ご相談者の方は、会社から一方的に解雇されたと思われるような発言を受け、その後に急な配転命令を受けたとして、これらを争うことができないかということをご相談されました。また、従業員として従事していた間に適切な賞・・・

紛争の内容ご依頼者の方は、民間企業で勤務されており、日常的に残業をされていましたが、残業代が支払われていませんでした。そのため、退職後、未払残業代の支払いをもとめて代理人が交渉を行いましたが、交渉での解決の目途が立た・・・

紛争の内容依頼者は、新たに飲食店を開業するべく、知り合いから出資を受けて業務を行っていましたが、経営赤字により、長期にわたり生活をすることができるだけの報酬を得ることができませんでした。依頼者は店を辞めるに辞められず、・・・

紛争の内容依頼者は突然上司に呼び出され、解雇理由書も渡されずに、よく分からない理由をもって即日解雇とされてしまいました。当然依頼者は納得がいかず、弁護士に相談されるに至りました。交渉・調停・訴訟等の経過初めは交渉・・・

紛争の内容上司のハラスメントを指摘したが社内で握りつぶされた、会議において再びそのことを持ち出したところ、急に遠方への異動が命じられた、転勤なしと聞いていたため異動を拒否したところ、懲戒解雇とされたというご相談でした。・・・

紛争の内容依頼者は運送会社に就職しましたが、なぜか入社間もなく「業務委託契約書」に記名させられてしまいました。契約書には、３ヶ月更新であり、継続的な安定した仕事を行うことが不透明なものとなっていました。その後、依頼者・・・

事案の内容 Aさんは、退職した会社から、お金を横領したとか、競業避止義務に違反したとか、取引先を奪った等の理由をつけられ、約８００万円程の損害賠償請求をされていました。Ａさんとしては、全く身に覚えがなかったのですが、会・・・