紛争の内容 ご依頼者の方は、勤務先の会社から解雇を告げられました。ご依頼者の方としては納得がいかないお気持ちをお持ちでしたが、解雇に至る経緯を確認したところ、会社側には解雇の理由として主張し得る事情が存在しており、法的に・・・
「労働問題の解決事例」の記事一覧
当事務所HPに記載の事例は、当事者等の特定を避けるため、事案の趣旨を損なわない範囲・誇大にならない範囲で改訂しております。
勤務先で不当な扱いを受けた後、解雇されたという事案について、裁判において解雇無効を前提とする和解が成立したケース
紛争の内容 工場長から無視される、仕事を与えてもらえない等の状況において、日々の行動を監視されていたが、問題行動が積み重なったとして会社から解雇を通告されたとのご相談でした。会社が解雇の原因として主張している事情は解雇を・・・
弁護士から退職代行の意思表示を行うことで、退職後の手続をスムーズに完了させることができた事例
紛争の内容 依頼者の方は精神的に病んでしまっており、休職した状態でした。そんな中、会社からの圧力を受け、もはや限界を感じ、弁護士に退職代行の依頼をするに至りました。 交渉・調停・訴訟等の経過 会社に対して、具体的に何をす・・・
試用期間満了による本採用拒否について、交渉により給与数か月分の解決金を獲得した事例
紛争の内容 ご依頼者の方は、中途採用により会社に入社されましたが、試用期間である3か月が満了する時点で、会社から「能力が不足しており、本採用はできない」として、本採用を拒否されました。ご依頼者の方としては、入社後まだ日が・・・
複数の会社の業務が入り交じっているにもかかわらず、一定程度の残業代請求が認められた事例
紛争の内容 依頼者はトラックドライバーとして勤務していました。もっとも、当該会社では別会社の仕事も請け負っており、依頼者の方の業務内容が入り交じっていました。 交渉・調停・訴訟等の経過 訴訟ではどの労働時間が請求している・・・
損害賠償請求を示唆された退職代行の事案において、円満な退職を実現した事例
紛争の内容 本件は、退職代行の事案です。 ご依頼者の方は、勤務先を退職しようとされていましたが、なかなか辞めることができず、引継ぎができていないことを理由に、勤務先から損害賠償請求を示唆されていました。退職の意思を伝えた・・・
上司によるパワハラ行為等について損害賠償を求める労働審判を申立てたところ、退職含みで金銭解決を行う旨の和解が成立したケース
紛争の内容 相談者の方は、上司からいきなりパワハラを受け、その後、事案の調査と称して自宅待機を命じられていたところ、会社から何の対策を講じることもなく急に出社してくださいとの連絡を受け対応に困っているとのことでご相談に来・・・
飲食店における未払い残業代請求訴訟にて、和解により300万円の支払いを取り戻した事例
紛争の内容 Aさんは、飲食店で勤務していましたが、人手不足などを理由に日常的な長時間労働を余儀なくされていました。しかし、給与には割増賃金（残業代）や深夜労働手当が適切に反映されておらず、未払残業代が発生している状態でし・・・
退職勧奨に応じつつ解決金500万円を獲得した事例
紛争の内容 ご依頼者の方は、勤務先の会社から能力不足や人員整理を理由として継続的に退職勧奨を受けておりました。また、退職勧奨が行われる以前から、会社内においてハラスメントをはじめとする不適切な行為も行われており、ご依頼者・・・
パワハラを受けている会社を退職することで、一定程度の解決金を得ることができた事例
紛争の内容 相談者の方はパワハラを受けて心身に支障を生じ休職をするに至っていました。そこでパワハラに対する慰謝料請求をしたいとのご相談をいただきました。 交渉・調停・訴訟等の経過 パワハラそのものを理由とする慰謝料請求に・・・
